デジタルが 安心 を生み出す 2025.06.11
内勤者はタイムカード、外勤者はエクセル入力していた勤怠管理。申請内容の転記や年休管理も手作業で、業務効率化が急務でした。給与は社内独自システムで運用していたため、属人化と法改正対応に苦慮。給与明細の配付や年末調整申告も紙ベースで、手間と時間がかかる状況だったため、電子化と汎用ソフトの導入を強く望むようになりました。
給与・総務人事・明細電子化・年末調整申告には、奉行クラウドシリーズを採用。導入時の支援と継続的なサポートが決め手でした。勤怠管理にはクロノス社のソフトを導入。給与奉行との連携が可能で、カスタマイズ性も高く、現場のニーズに柔軟に対応できる点が魅力でした。システム選定は、実務と将来性の両面から検討しました。
勤怠管理では転記作業がゼロに。PCやスマホで打刻できるため、直行直帰にも対応可能に。給与は法改正対応をシステムに任せられる安心感があり、精神的負担も軽減。給与明細の電子化で配付作業が不要になり、環境配慮にも貢献。年末調整申告は前年内容の複製機能が好評で、社員の負担も軽減されました。
